Servicios de reclutamientoPara ayudarte a encontrar los talentos clave que necesitas y que están fuera del alcance de otros cazatalentos
La experiencia de OSICS en reclutamiento va más allá del papel tradicional de encontrar recursos. En su lugar, nuestros cazatalentos profesionales se centran en utilizar una extensa red internacional para identificar a los mejores talentos en operaciones y calidad para puestos de trabajo permanentes en empresas farmacéuticas, biotecnológicas y de alimentos.
Este enfoque especializado en reclutamiento implica búsquedas de talentos personalizadas y servicios de reclutamiento que se alinean con las necesidades específicas de esas industrias. Una de nuestras especialidades es encontrar talentos con un sólido historial en gestión operativa combinado con habilidades de excelencia operativa, como la gestión lean.
Servicios de reclutamiento: OSICS ofrece servicios de reclutamiento especializados, personalizados para satisfacer las demandas únicas de las industrias farmacéuticas, biotecnológicas y de alimentos.
Colaboramos estrechamente con nuestros clientes para comprender sus necesidades de talento, cultura organizativa y objetivos comerciales a largo plazo. También identificamos las habilidades, cualificaciones y experiencia específicas necesarias para cada puesto.
Búsqueda de talento: Aprovechando nuestra amplia red internacional, OSICS realiza una búsqueda exhaustiva de talento para identificar candidatos que posean las habilidades, experiencia y cualificaciones específicas requeridas para puestos permanentes. Esta red puede incluir conexiones con profesionales de la industria, consultores independientes, organizaciones de investigación y asociaciones farmacéuticas en todo el mundo.
Una vez identificados los candidatos potenciales, nuestro equipo realiza una selección inicial para evaluar sus cualificaciones, experiencia relevante y adecuación para el puesto. Esto puede implicar revisar currículums, realizar entrevistas virtuales o utilizar herramientas de evaluación previa al empleo.
Entrevistas y evaluación: Los candidatos preseleccionados son invitados a entrevistas y evaluaciones. Para puestos especializados, se pueden realizar evaluaciones técnicas y entrevistas basadas en competencias para evaluar las habilidades y conocimientos de los candidatos. Durante este proceso de caza de talentos, el equipo de OSICS actúa como intermediario entre los candidatos potenciales y la empresa cliente. Coordinamos entrevistas entre la empresa cliente y los candidatos, brindando apoyo y retroalimentación durante todo el proceso.
Negociación de la oferta y incorporación: Una vez seleccionado un candidato adecuado, nuestro equipo ayuda en la negociación de la oferta de trabajo y los términos de empleo. Garantizamos una transición sin problemas para el candidato durante el proceso de incorporación, facilitando la documentación necesaria y las presentaciones dentro de la empresa.
Confidencialidad y discreción: La caza de talentos a menudo implica acercarse a candidatos que actualmente están empleados en otros lugares. En estos casos, mantener la confidencialidad y la discreción durante todo el proceso es crucial para proteger los intereses tanto de los candidatos como de los clientes. Por lo tanto, estamos comprometidos a mantener la confidencialidad con el cliente y el candidato.
¿Buscas una solución a medida?
En OSICS, nuestro equipo de consultores se especializa en brindar servicios de consultoría excepcionales a clientes en los sectores de la industria farmacéutica, biotecnológica y de alimentos.
Nuestro objetivo final no es solo encontrar un recurso, sino ayudarte a construir una fuerza laboral sólida con recursos permanentes. Estamos comprometidos en comprender la cultura de tu empresa, tus valores y tus objetivos a largo plazo para poder emparejarte con candidatos que no solo tengan las calificaciones adecuadas, sino que también estén alineados con la visión de tu organización.
Asóciate con nosotros hoy y permítenos encontrar el talento permanente perfecto que impulsará el éxito de tu empresa.